Как найти работу за границей


Как успешно искать работу за рубежом

В странах Европейского союза сложилось определенное правило приёма кандидатов на работу.

Вначале любая компания будет искать местного специалиста, потом рассматривают резюме профессионалов из других стран Европы, и только потом обращают внимание на остальных.

Сложно искать работу, будучи «человеком с улицы».

Намного больше шансов у тех, кто планирует переехать, используя своё текущее положение сотрудника какой-то крупной международной компании. Шансы есть и в том случае, если у вас есть связи. Один из способов их получить, - поступить на курсы, закончить МВА или хотя бы какую-то языковую школу за границей. Это потребует денег и не даёт никаких гарантий, но тут уж все зависит от вашего умения пробиваться.

Помочь в поиске работы могут социальные сети, например, LinkedIn. Работодатели самых крупных в мире корпораций часто просматривают профили потенциальных сотрудников. Сами международные корпорации активно привлекают к работе над проектами иностранцев, поскольку именно интернациональные команды делают их конкурентными.

Так что тщательно заполненный профиль в LinkedIn может стать тем ключиком, который откроет двери к работе мечты. Не забывайте и о том, что многие отечественные компании сегодня открывают офисы по всему миру. Это шанс для тех, кто хочет переехать пожить в другую страну, но при этом сохранить хоть какую-то связь с домом и не увольняться из текущей компании.

Чего не стоит делать при поиске работы за границей

Иногда стоит рисковать и пробовать что-то новое, но не нужно идти на неоправданный риск при попытке устроиться на работу за границей нелегально или полулегально. Это опасно и в большинстве случаев кандидат не только ничего не зарабатывает, но еще и получает массу проблем с правоохранительными органами той страны, куда он приехал.

Не нужно поддаваться на искушение высоких заработков. Для определения адекватности предложения просто сравните среднюю рыночную зарплату по данной позиции. Не нужно полностью доверять всему, что пишут и говорят.

Например, работодатели могут приукрашивать условия проживания, говорить про официальное трудоустройство. На месте все может оказаться прозаичнее. Так, если вам предлагают работу в Таиланде, то, скорее всего, никто официально вас там не устроит, поскольку сделать все по закону очень хлопотно и дорого для компании.

В 90% случаев придется работать нелегально, вы готовы на это? Таких примеров масса, в каждой стране свои нюансы. Не нужно доверять всему, нужно тщательно проверять факты и читать отзывы людей, которые уже прошли путь трудоустройства за границей.